Responsable ADP - Paie (F/H)

Dans cet écosystème, Pluriad joue un rôle clé en assurant les fonctions support (comptabilité, trésorerie, IT, RH, juridique) pour les filiales françaises du groupe., Rattaché(e) à la Directrice des Opérations RH au sein de la DRH, vous prenez en charge le pilotage global de l'administration du personnel et de la paie dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.

À la fois manager et opérationnel(le), vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs (2 Chargées RH / ADP et 4 Gestionnaires de paie) tout en intervenant directement sur un périmètre dédié.

Vos responsabilités

• Management & coordination
• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 6 personnes
• Organiser et sécuriser les processus ADP & paie
• Garantir le respect des délais et la fiabilité des livrables
• Supervision paie
• Superviser la production des paies et en garantir la conformité et le respect des délais
• Piloter les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance…)
• Accompagner la gestion des situations complexes (STC, absences, cas particuliers)
• Supervision ADP
• Garantir la conformité des processus d'embauche et du suivi des salariés
• Superviser la gestion administrative de l'entrée à la sortie
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles
• Rôle opérationnel
• Gérer en direct un portefeuille de sociétés (paie + ADP)
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi administratif
• Répondre aux demandes des managers et des salariés
• Produire des simulations et analyses à la demande de la direction, Tarifs préferentiels : Tous les collaborateurs bénéficient de réductions sur les ouvrages édités au sein du groupe, ainsi que de ventes spéciales au fil de l'année

Invitation aux avant-premières des films adaptés des catalogues du groupe

Tous les mois, accès privilégié aux auteurs, artistes et autres talents à travers des tables-rondes ouvertes à tous, sur le lieu de travail

La possibilité de travailler dans un groupe au sein duquel les collaborateurs partagent une ambition commune : divertir, inspirer et faire grandir

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• Formation supérieure en RH / paie / droit social
• Expérience significative (5 ans) en paie et ADP, incluant du management
• Maîtrise des environnements multi-sociétés et multi-conventions
• Rigueur, sens du service, leadership et esprit d'équipe
• Aisance avec les outils SIRH (Nibelis apprécié)