• Unterstützung bei der Prozess- & Benefit-Optimierung: Du unterstützt bei der Bestandsaufnahme, Analyse und Gegenüberstellung von Mitarbeiterangeboten, betrieblichen Zusatzleistungen und Rahmenbedingungen.
• Operatives Tagesgeschäft: Du packst im operativen HR-Alltag mit an (z. B. Zeugniserstellung, Erstellung von Dokumenten und Bescheinigungen)
• Schnittstelle zum Controlling: Du bildest die Brücke zum Controlling und unterstützt bei der Datenabstimmung und beim Reporting.

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in, und idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
• Zahlenaffinität: Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Freude am Umgang mit Daten und Reports.
• Verschwiegenheit: Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit vertraulichen Informationen um.
• IT-Skills: Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word, und bist offen für digitale Anwendungen.
• Systeme: Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder Softgarden sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deuschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Einblicke & Gestaltung: Du erhältst wertvolle Einblicke in operative sowie strategische HR-Projekte.
• Eigenverantwortung: Die Möglichkeit, eigenständig Aufgaben zu übernehmen und praktische HR-Erfahrung zu sammeln.
• Flexibilität: Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten lässt sich der Job super mit deinem Studium vereinbaren.
• Starkes Team: Wir sind ein eng zusammenarbeitendes HR-Team, bei dem auch der Spaß an der Arbeit nie zu kurz kommt!

Kling nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und finden gemeinsam heraus, ob es matcht!

*Zur besseren Lesbarkeit von Personenbezeichnungen & personenbezogenen Wörtern wird die männliche Form genutzt. Diese Begriffe gelten für alle Geschlechter.