• Covergestaltung & Typografie: Entwicklung von Titelschriftzügen und Gestaltung von Rücken und U4 für illustrierte Kinderbuchtitel (Bereich Pappe bis Middle Grade)
• Coveradaption & Layoutanpassung: Anpassung von Umschlaggestaltungen, sowohl auf Basis vorhandener Illustrationen als auch bei Coverübernahmen
• Prüfung und Korrektur der Umschläge bei Nachauflagen
• Platzierung und ggf. Gestaltung von Aufklebern und Störern
• Vorbereitung der Coverdaten zur Weiterverwertung durch die Herstellung und weiterer Abteilungen
• Design und Reinzeichnung von Vorschauseiten, VLB-TIX-Grafiken, POS-Materialien und anderen Vermarktungsunterlagen
• Unterstützung und Ansprechpartner*in des Kinder- und Jugendbuchteams über alle Abteilungen hinweg bei jeglichen Bedarfen rund um Grafikdesign

• Ausbildung/Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene/s Studium/Ausbildung als Grafiker*in, Grafikdesigner*in, Mediengestalter*in o.ä.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Grafikdesigner*in im Verlagswesen, bevorzugt im Bereich Kinder- und Jugendbuch
• Zielgruppenkompetenz: Expert*in für Zielgruppenansprachen, vorrangig für Kinder im Alter von 0 bis 11, und für die erwachsenen Schenker*innen
• Gestaltungskompetenz und Trendsicherheit: Nachweislich sicherer Blick für Covergestaltung und visuelle Trends im Kinderbuch
• Netzwerk: Gute Kenntnis des Angebots an Grafikagenturen und Illustrator*innen
• Prozess- & Organisationskompetenz: Gutes Prozessverständnis, Terminmanagement und Selbstorganisation, insbesondere mit Blick auf Schnittstellenprozesse
• Persönliche Kompetenzen: Kreativität, Effizienz und Freude an der Arbeit im Team

• 38 Stunden Arbeitswoche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 13,9 Monatsgehälter bei tariflichen Mitarbeitenden
• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell; Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
• Vermögenswirksame Leistungen | subventioniertes Deutschlandticket | Kaffeebar | Zuschuss Betriebsrestaurant | hauseigener Mediastore | Tiefgarage
• Sport- und Gesundheitsangebote (bspw. EGYM-Wellpass, betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung)
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie über 5.000 kostenfrei zugängliche E-Learning Schulungsangebote

Wir beteiligen uns als Arbeitgeber an vielseitigen (sozialen) Projekten. Wir übernehmen Verantwortung für Nachhaltigkeit, indem wir unsere Produkte immer weiterentwickeln, konsequent ihren CO2-Fußabdruck reduzieren und alle Produktionsprozesse nachhaltig verbessern und auch darauf achten, dass unser Arbeitsort nach nachhaltigen Aspekten ausgerichtet ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Auf Deinen Wunsch, kann die Gleichstellungsbeauftragte zu dem Vorstellungsgespräch hinzugezogen werden.

• Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich gewünscht
• Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen
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• Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma
• Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG
• Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses
• Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen
• Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier